管理体系倡导在建立、实施管理体系以及提高其有效性时采用（)，此方法使组织能够对相互关联和相互依赖

A.更改评审

B.更改控制

C.更改管理

D.更改措施

A.最高管理者的领导作用、承诺、职责和担当

B.最高管理者在组织内建立、引导和促进支持实现职业健康安全管理体系预期结果的文化

C.沟通

D.以上都是

A.A.有效性和实施效果

B.B.有效性和实施过程

C.C.时效性和实施效果

A.一个管理体系可关注一个领域或多个领域

B.体系要素包括组织的结构、角色和职责关于管理体系、策划和运行、绩效评价和改进

C.一系列相互关联或相互作用的要素

D.一个管理体系只能关注一个领域

A.有权组织并界定该过程的所有权限

B.负责依据过程方法、质量管理体系要求建立、实施并持续改进过程

C.负责对该过程的有效性和效率进行检讨以及报告总经理，并推动持续改进该过程的有效性和效率

D.负责该过程相应的风险和机遇的识别、评估和管控

A.框架

B.基于风险的思维

C.相同的核心正文

D.相似的运行模式

A.确保质量管理体系能够实现其预期结果

B.增强有利影响

C.预防或减少不利影响

D.以上都是

A.A.基于历史数据统计分析，实现量化管理

B.B.依据标准建立运维服务能力管理体系，文档和记录基本符合标准立意

C.C.运维服务能力管理体系建设和运行完成符合标准要求

D.D.运维服务能力管理体系各组成要素相互关联和协同，共同支撑组织运维服务业务

A.最高管理者需任命管理者代表

B.由管理者代表对环境管理体系的有效性负贵

C.成立专门的环保体系部对环境管理体系的有效性负贵

D.最高管理者应对环境管理体系的有效性负责