更多“法治管理的低阶段为岗位责任制,高阶段为精益化管理。()”相关的问题
第1题
法治管理的低阶段为(),高阶段为精益化管理。
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第2题
人本管理的低阶段为文化管理,高阶段为自主管理。()
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第3题
人本管理的低阶段为(),高阶段为自主管理。
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第4题
贯标管理、戴明质量管理理论、丰田精益生产模式是精益化管理的三大理论来源。()
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第5题
生产现场作为企业生产的第一线,是最需要进行精益化管理的地方。生产现场精益化管理有四大原则:细节、落实、严格、全面。()
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第6题
通过精益化管理培训,使员工树立参与意识,精益化管理要求每个员工的工作都要(),只有从我做起,精益化管理才能落地实处。
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第7题
树立精益化管理的基本意识规则意识、服务意识、系统意识、管理意识。()
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第8题
细节是生产现场进行精益化管理的基本原则,细节决定成败。()
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第9题
精益化管理也是一种科学的管理工程和管理方法,是针对企业文化管理而提出的管理上的精耕细作。()
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第10题
精益化评价满分A000分。其中变电设备满分800分,变电运检管理满分200分。()
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