团体绩效薪酬主要包括“团队奖励计划”和（)。

A.股票期权计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.成功分享计划

D.团队奖励计划

A.个人奖励计划

B.团队奖励计划

C.短期奖励计划

D.长期绩效奖励计划

E.弹性福利计划

A.期股计划

B.泰勒制工资计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

A.薪酬延付计划(理财型)

B.薪酬延付计划(信托型)

C.养老保障委托管理产品

D.员工分享计划

A.收益分享计划

B.利润分享计划

C.标准工时计划

D.成功分享计划

A.长期绩效薪酬

B.短期绩效薪酬

C.一次性奖金

D.个人债效薪酬

A.绩效加薪

B.一次性奖金

C.月度浮动薪酬

D.现股计划

A.分享利润制

B.传统薪酬制

C.员工持股计划

D.员工福利薪酬

A.成本津贴

B.困难津贴

C.绩效奖励

D.综合津贴