更多“违反不相容岗位、重要岗位轮换管理规定,情节较重的,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予降级至开除处分。()”相关的问题
第1题
违反金融资产核算管理规定,情节较重的,给予记大过处分;情节严重的,给予降级至开除处分。()
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第2题
违反规定管理、使用单位预留印鉴卡的;造成风险的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。()
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第3题
违反规定,占用、出借或严重浪费房产、设备、车辆、器材等公物,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。()
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第4题
违反统计制度规定,漏报、迟报、错报统计资料、数据信息,或未准确、完整、及时维护客户信息,情节较重的,给予警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至降级处分。()
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第5题
伪造、篡改、虚报、瞒报或者拒报机构编制统计资料,情节较轻的,对有关责任人员,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分()
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第6题
违反规定增加编制或者超出编制限额进人的,对有关责任人员,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分()
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第7题
根据《档案管理违法违纪行为处分规定》第六条,利用职务之便,将所保管的档案据为己有的,对有关责任人员,给予()处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
A.A.警告
B.B.严重警告
C.C.记过
D.D.记大过
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第8题
妨碍、干预机构编制监督检查工作或者机构编制违法违纪责任追究的,对有关责任人员,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分()
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第9题
擅自超领导职务职数配备领导干部的,对有关责任人员,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职处分()
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第10题
在机构编制工作中,利用职务上的便利,为自已或者他人谋取私利的,对有关责任人员,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分()
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