题目
A.招聘网站
B.抖音/快手
C.当地门户网站
D.招聘会及人才市场
第1题
A.朋友圈招人
B.门店招聘海报
C.线上招聘平台
D.伯乐计划
第2题
A.效率
B.成本
C.影响范围
D.命中率
第3题
A.计划招聘人员总数和人员结构
B.各类人员的招聘条件
C.招聘人员的性别
D.招聘信息发布的时间、方式与范围
E.招聘的渠道
第4题
A.企业人员的招聘渠道分为外部招聘和内部招聘,各有利弊
B.企业招聘的应聘者太少会给人员选拔流程造成过多的压力
C.制定招聘计划时,应该将招聘工作本身耗费的时间、选拔录用的时间和岗前培训的时间纳入考虑
D.招聘范围太小,会制约招聘的效果,而招聘范围过大会增加招聘的成本
第5题
第6题
A.合规版招聘简章
B.部分招聘渠道
C.合规版的招聘海报
D.线上/线下招聘广告
第7题
招聘需求信息发布的时间,方式,渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。()
第8题
A.招聘岗位
B.招聘计划
C.招聘对象
D.企业状况
第9题
A.网络
B.海报
C.朋友介绍
D.人才市场
第10题
A.招聘方案
C.招聘公告
D.招聘人数
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