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题目
A.进一步增强工厂的生产能力
B.强化内部协调，提高生产效率
C.强化决策职能，提高环境适应能力
D.补充资金以弥补国家分配任务量的减少
更多“某重工企业主要研发重型设备精密配件，在七八十年代承相国家多项生产任务，为国家的航海、航天事”相关的问题
第1题
奋斗创造历史，实干成就未来
为迎接中华人民共和国成立70周年，某中学开展“奋进七十载，逐梦新时代”主题活动。请你积板参与，运用所学知识回答下列问题。
材料一 拒绝了国外索要天价技术指导费，我们历经数年艰难攻关，最终完关完成了港珠澳大桥的沉管隧道施工；从一纸规划到提供全球服务，北斗的星路历程走了25年……每一件大国重器，每一项超级工程，每一次技术突破，都是科技工作者一代又一代人的担当和努力，最终，创造了举世瞩目的中国奇迹!
材料二 当前，我国经济建设已经由高速增长进入高质量发展阶段，对科技创新的要求也越来越迫切。2018年我国企业科技创新研发投入约2万亿元，比上年增长11.6%．科技创新的投入使得我国企业的创新能力、创新成效都逐步显现出来。
（1）创造中国奇迹得益于我们发扬了怎样的中国精神？
（2）结合上述两则材枓，分析说明我国是如何建设创新型国家的。
为引进高端技术人才，加快我国芯片制造技术研发，某企业发布了以下招聘信息：
招聘职位：智能制造与精密制造研发工程师
工作地点：中国深圳
你想参与业界最精尖的精密器件产品制造解决方案设计及高端制造技术的研发吗？加入我们，大有可为！
（3）如果你立志加入该企业，从现在起，你要做好怎样的准备？
第4题
A.85000
B.120000
C.135000
D.50000
第6题
从以上案例看，该公司的人力成本核算始于明确的发展战略：从贸易型和简单的加工企业向产品研发和制造企业转型。在转型的过程中，人员结构的转型是首要的任务，为了实现公司人员结构的转型、调整目标。必须首先实施人力资源成本核算战略。其主要思路是：
1.根据业务发展目标，确定需要的人才结构及初步的人员定编计划；
2.根据人才发展的基本政策，确定所需目标人才的定位，并根据市场水平确定吸引目标人才所必须的薪酬水平；
3.设计薪酬包的基本框架；
4.根据薪酬基本框架和人员定编，计算企业在2002年为了实现销售额目标需要的人力成本预算。
问题：该公司是如何进行人力资源成本核算操作的？
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