更多“《企业职工伤亡事故调查分析规则》属于下列情况者为间接原因:技术和设计上有缺陷;教育培训不够、”相关的问题
第1题
事故中属于技术和设计上缺陷,教育培训不够,未经培训、缺乏或不懂安全操作技术知识等原因,属于事故的()。
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第2题
《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441—86)中规定伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害(以下简称伤害)、急性中毒。()
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第3题
开展用户管理知识培训要根据培训者的需要分析,设计培训的内容。()
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第4题
干部教育培训实行登记管理,如实记载干部参加教育培训情况和考核结果。()
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第5题
《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441—86)中规定特大伤亡事故是指一次事故死亡2至3人的事故。()
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第6题
《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》(建教〔1997〕83号)的要求待岗、转岗、换岗重新上岗前,接受一次不少于2学时的安全教育培训。()
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第7题
根据《企业职工伤亡事故分类》GB6441£86规定:脚手架上坠落的钢筋击中一员工头部,导致其死亡。这起事故属于物体打击事故。()
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第8题
依据职业培训的类型,职业培训可以分为技能培训、劳动预备制度培训、再就业培训和企业职工培训。()
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第9题
伤亡事故的原因可分为直接原因与间接原因。下列关于伤亡事故的原因中,属于直接原因的是()。
A.劳动组织不合理32
B.安全操作规程不健全
C.物的不安全状态
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第10题
施工企业应当对管理人员和作业人员每3年至少进行1次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。()
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