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[单选题]

按《员工违规行为处理办法》规定，以下关于纪律处分的描述不正确的是（）

A.受处分人在纪律处分期间工作表现不好或拒不悔改的，由所在单位提出延迟解除处分申请，报原审批单位批准，可以延迟解除处分

B.受处分人在纪律处分期间工作表现特别突出或有立功表现的，由受处分人向所在单位提出申请，报原审批单位批准，可以提前解除处分

C.延迟解处分的，延迟处分期不得超过24个月

D.提前解除处分的，处分期不得少于原处分期的一半

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C、延迟解处分的，延迟处分期不得超过24个月
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第2题

《员工违规行为处理办法》规定，一人有两种及以上本办法规定的违规行为的，在给予一并处理时，按其种违规行为中应受到的最高处理给予处理（）
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第3题

《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）中，按规定对营业场所、自助设备加钞间、业务库进行布撤防的（）
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第4题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》规定：一个违规行为同时违反本办法两个及以上条款的，依照处理较重的条款处理；一人有两种及以上本办法规定的违规行为的，在给予一并处理时，按其数种违规行为中应受到的最高处理加重一档给予处理（）
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第5题

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第6题

依照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》的规定，应当给予撤职以下多个相同处理的，应在一个处理影响期以上、多个处理影响期之和以下确定处理影响期，但最长不得超过（）个月

A.12

B.24

C.36

D.48

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第7题

中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》所称违规行为，是指员工违反()的行为。

A.国家法律法规以及我行规章制度。

B.员工守则以及我行规章制度。

C.《中国银行股份有限公司管理问责办法(2010版)》以及我行规章制度。

D.《“双十禁”规定从严从重问责依据和标准》以及《2013年山东省分行关于对部分分支机构违规责任人的问责指导意见》等条例。

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第8题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》的规定，一人有两个及以上本办法规定的违规行为的，应分别确定处理意见。应给予两种及以上处理的，执行其中（）的处理；应给予撤职以下多个相同处理的，应在一个处理影响期以上、多个处理影响期之和以下确定处理影响期，但最长不得超过（）个月

A.最重、四十八

B.最重、二十四

C.最轻、一十二

D.最轻、二十四

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第9题

根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，下列不属于员工违规行为处理办法规定的纪律处分的有()。

A.降级

B.撤职

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第10题

《员工违规行为处理办法》规定，《员工违规行为处理办法》中的纪律处分包括警告、记过、记大过、降级、免职、开除（）
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第11题

《员工违规行为处理办法》规定，违规行为处理办法中的领导人员是指邮储银行各级机构负责人（）
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