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[单选题]

排序指标中根据事件自身评估而不进行比较评估的是()

A.紧急性

B.重要性

C.发展趋势

D.利润高低

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第1题

技术创新决策的定性评估方法中,评分法的优点有()。

A.确定项目的评价标准或因素比较灵活,可以根据项目的实际情况而确定

B.权重的确定比较容易和灵活

C.便于对项目进行排序比较

D.既可以考虑财务指标,又可以包括非财务因素

E.能提供和比较不同结果出现的可能性

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第2题

多事件排序的三个评估指标是()

A.影响

B.紧急

C.趋势

D.纬度

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第3题

()是根据某一评价标准将每位员工逐一与其他员工比较,选出每次比较优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。

A.排序法

B.关键事件法

C.配对比较法

D.强制分布法

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第4题

员工比较系统采用的是评分法,而不是用排序法。()
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第5题

基于个性特征的标准,按绩效表现从好到坏依次给员工排序,比较适用于中、小型的组织的绩效评估法为()

A.图表式等级评估

B.关键事件法

C.交替排序法

D.强迫分布法

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第6题

市场法评估时,根据所选定的对比指标,在参照物及评估对象之间进行比较,并将两者的差异进行量化。
()

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第7题

职位评估方法包括A简单排序法B两两排序法C要素评分法

职位评估方法包括

A简单排序法

B两两排序法

C要素评分法

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第8题

综合记分法是对各指标数值通过对比记分来计算综合分值,进行排序的方法,其步骤为()。

A.对各指标进行同度量处理,一般常采用相对化处理

B.根据记分的规定进行评分

C.对每一个单位的各项指标的分值进行汇总

D.依据各项指标的权重进行比较排序

E.依据汇总结果进行比较排序

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第9题

根据综合评估法完成评标后,()应当拟定一份“综合评估比较表”,连同书面评标报告提交招标人。

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第10题

根据综合评估法完成评标后,评标委员会应当拟定一份“综合评估比较表”,连同书面评标报告提交招标人。()

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