绩效管理是管理组织绩效的系统，持这种观念的学者有（)。

A.萨尔瓦多、米纽秦

B.安斯沃斯(Ainsworth)

C.莫瑞鲍恩

D.埃里克森

A.过程因素和结果因素

B.动机因素和技能因素

C.潜力因素和能力因素

D.系统因素与个人因素

A.洛特卡

B.布拉德福

C.普赖斯

D.齐普夫

A.布列松

B.罗伯特卡帕

C.奥古斯特桑德

D.艾尔弗雷德艾森斯塔特

A.布列松

B.罗伯特卡帕

C.奥古斯特桑德

D.艾尔弗雷德艾森斯塔特

A.帕森斯

B.艾桑尼

C.韦伯

D.布劳

A.美国威廉乌克斯

B.英国艾登

C.英国勃鲁士兄弟

D.荷兰植物学家科恩司徒

A.绩效计划是最基本的环节

B.绩效考核是绩效沟通的基础

C.做好绩效计划和沟通工作，考核结果就不会出乎意料

D.绩效反馈是最后的环节

E.绩效管理是开放的环

A.劳斯判据

B.林纳德奇帕特判据

C.赫尔维茨判据

D.奈奎斯特稳定性判据

A.克内

B.伯曼

C.胡雷

D.夏夫里茨

A.霍曼斯

B.麦肯齐

C.布劳

D.沃斯