博得集团为借鉴国内同行业公司的发展经验，在经过一段时间的探索期后决定结合本公司内部现状，继续保持公司成立之初形成的艰苦创业精神，规定公司总经理和普通员工出差一律乘坐飞机经济舱;同时还规定公司内部员工如果对于公司经营有好的想法或者意见可以通过邮箱的渠道反馈自己的意见，对于做的不好甚至于不符合规定的人员设立举报机制。最终，博得公司形成了员工气氛融洽、整体积极向上，公司快速发展的状态。以上表现出博得公司落实了内控五要素的哪几方面()。

A.甲公司可以决定将其从事上述行为所得收入收归本公司所有

B. 王某的行为违反了公司法律制度的规定

C. 如果经过董事会同意的，王某可以从事以上的活动

D. 甲公司可以决定撤销王某的行为，但是不能将其取得的收入归入本公司

B.乙集团拥有一家经营药品批发业务的子公司A公司，药品批发构成乙集团的一项独立的主要业务，且A公司在全国多个城市设立了营业网点。由于经营不善，乙集团决定停止A公司的所有业务。至2×19年10月27日，已处置了A公司所有存货并辞退了所有员工，但仍有一些债权等待收回，部分营业网点门店的租约尚未到期，仍需支付租金费用

C.甲公司在全国拥有500家规模相同的零售门店，甲公司决定将其位于某市的8家零售门店中的一家门店出售，并于2×19年10月27日与M公司正式签订了转让协议

D.丙集团正在关闭其主要从事放贷业务的子公司B公司，自2×19年2月1日起，B公司不再贷出新的款项，但仍会继续收回未结贷款的本金和利息，直到原设定的贷款期结束

A.最佳实践萃取

B.业务打磨

C.业务流程的梳理

D.升任所有资深销售为管理人员

A.A.民族区域自治制度

B.B.“一国两制”伟大构想

C.C.国有企业的改革

D.D.家庭联产承包责任制

A.发起人

B.董事

C.经理

D.监事

A.董事会

B.监事会

C.经理

D.股东(大)会

A.“内部人控制”问题

B.企业与其他利益相关者之间的关系问题

C.“隧道挖掘”问题

D.剥夺型公司治理问题