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第1题
酒店人力资源与酒店的其他资源相比,酒店人力资源具有()特征。
A.能动性
B.时效性
C.再生性
D.两重性
E.社会性
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第2题
酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比,()是人力资源可持续开发得以实现。
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第3题
酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比,()是人力资源区别于其他资源最根本的方面。
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第4题
酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比,()使人力资源受到社会各种条件的制约。
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第5题
人力资源与其他资源不同,它有自身的特点,主要包括:能动性、再生性、时效性、社会性和()。
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第6题
与物质、技术、资本等非人力资源相比,人力资源的特点有()。
A.能动性
B.无差异性
C.社会性
D.时效性
E.可激励性
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第9题
人的知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的,这体现了人力资源的()。
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第10题
通过对人力资源的开发和配置,消除劳动力耗费并获得生产的能力,这是指人力资源的()。
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