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第1题
依照不同的分类标准,总结可有不同的划分。从常用的角度,总结可综合归纳为:工作汇报性质的全面性工作总结、专题业务活动总结、个人工作小结三种。()
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第2题
培训工作的最终目的是为了企业的发展战略服务,同时也要与员工个人职业生涯发展相结合,实现员工素质与企业经营战略的匹配。()
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第3题
总结业务技能的能力是一项综合性能力,包括观察能力、理解能力、归纳总结能力和一定的写作能力。()
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第5题
对经验规律进行研究叫枚举归纳。判断对错
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第6题
教育赋予个人才能、塑造个人人格、促进个人发展,是职业生涯的影响因素之一。()
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第7题
职业生涯决策是个人向客观现实妥协的过程。()
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第8题
职业生涯规划主体是员工,承担个体职业生涯计划管理功能。()
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第9题
职业生涯具有互动性,它是个人与他人、个人与环境、个人与社会、个人与组织互动的结果。()
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