工作分析者通过询问操作者、管理者、专家等人对有关某一工作岗位的相关行为或个人特征以获取有关信

人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动地工作。这种描述的是人力资源管理的()角色。

A．管理专家

B．员工激励者

C．变革推动者

D．战略伙伴

A.人力资源管理者

B.工作分析专家

C.工作的实际承担者

D.直接主管

A.管理专家

B.变革推动者

C.员工激励者

D.战略伙伴

A.认真核实情况，必要时通过查阅工作日志进行核实

B.要征求专家的意见

C.必要时可通过现场观察等方式进行核实

D.管理者的意见起决定性作用

A、操作者

B、检查者

C、领导者

D、管理者

A、出诊专家必须认真做好患者的询问病史、体格检查等诊断工作，并做好病历记录

B、出诊专家必须认真做好患者的询问病史、体检检查、诊断、治疗等诊疗工作，并做好病历记录

C、出诊专家必须认真做好患者的诊断、治疗等一切诊疗工作，下级医师或配合医师负责做好病历记录

A.联络者

B.操作者

C.发言者

A.高层管理者

B.最高管理者

C.基层管理者

D.中层管理者