更多“组织心理主要探讨组织设计、组织变革、组织发展以及组织文化的建立。()”相关的问题
第2题
组织根据内外环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是（)。
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第3题
组织变革的成长模式与过程模式相区别的主要地方在于它是从组织从小到大、从年轻到成熟的整体生长过程来研究组织变革的规律性。（)
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第4题
影响组织变革的阻力都是来自组织的阻力，跟个人没有关系。（）
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第6题
组织变革是指运用行为科学和相关管理方法，对组织结构进行的调整和革新。（)
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第7题
调动员工的积极性，激发员工参与组织发展的热情，是组织与员工沟通的重要内容之一。（)
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第8题
组织文化有鲜明的个性，不同的组织具有不同的文化。（）
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第9题
组织变革的四个主要环节中，（）是组织变革的核心部分。
A.组织变革的实施与评价
B.组织变革方案设计
C.组织变革动因分析
D.组织问题诊断
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第10题
学校文化是一种管理文化、微观组织文化、教育文化。（)
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第11题
弱文化是指组织的核心价值观未得到组织成员的普遍认可，弱文化对组织成员的影响力小得多。（)
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