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[单选题]

受聘人员有以下哪种情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同是()

A.受聘人员在试用期内

B.女职工在孕期、产期和哺乳期内

C.严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行

D.患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作

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第1题

根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》,受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形包括()

A.在试用期内的

B.考入普通高等院校的

C.被录用或者选调到国家机关工作的

D.依法服兵役的

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第2题

“安管人员”变更受聘企业的,应当与原聘用企业解除劳动合司。()
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第3题

根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,不可以随时单方面解除聘用合同的情形是:()

A.A.小王未经单位同意,擅自出国旅游

B.B.小王在工作中违反操作规程,发生责任事故,造成严重后果的

C.C.小王因打架斗殴被判处有期徒刑

D.D.小王年度考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位

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第4题

根据我国规定,下列()人员改变聘用单位,自其离开受聘单位之日起的三个月内,不得在新聘用单位从事基金投资业务。

A.基金管理公司高级管理人员

B.基金经理

C.基金托管部的高级管理人员

D.基金管理公司的电脑人员

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第5题

在劳动者()期间,用人单位不能与之接触劳动合同。

A.在规定医疗期内患病或负伤

B.女职工在孕期、产期、哺乳期内

C.在试用期内

D.丧失劳动能力

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第6题

根据《劳动合同法》规定,无论何种情形下,用人单位都不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。()
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第7题

劳动者有下列()情形,用人单位可以解除劳动合同。

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、乳期内的

D.劳动者不能胜任上作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的

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第8题

下面哪种情况下,用人单位不可以解除劳动合同()。

A.被依法追究刑事责任的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

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第9题

根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。

A.劳动者被依法追究刑事责任

B.劳动者严重违反用人单位的規章制度

C.在规定的医疗期内职工患病

D.女职工在哺乳期内E劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

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第10题

根据《劳动合同法》规定,用人单位均不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。()
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