更多“企业的资源消耗能清晰地归集到某具体的成本对象而形成的成本属于()。”相关的问题
第1题
企业的资源消耗无法直接归集到具体的成本对象因而按期间汇总形成的成本属于()。
A.人力资源取得成本
B.人力资源离职成本
C.产品的制造成本
D.期间费用
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第2题
企业为员工支付的各种社会保障费用,包括为职工支付的医疗、养老、失业保险等属于()。
A.人力资源取得成本
B.人力资源保障成本
C.期间费用
D.产品的制造成本
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第3题
企业为了补偿和恢复企业员工在从事劳动过程中其体力、脑力的消耗而直接或间接向劳动者支付的各种费用,包括维持成本、奖励成本和调剂成本等属于()。
A.产品的制造成本
B.人力资源使用成本
C.人力资源开发成本
D.期间费用
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第4题
为了使新聘用的职工熟悉业务,达到具体的工作岗位所要求的业务水平而发生的各种支出,包括岗前培训成本、在职培训成本和脱产培训成本等属于()。
A.人力资源保障成本
B.人力资源使用成本
C.人力资源开发成本
D.人力资源离职成木
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第5题
企业支付的人力资源保障成本包括()。
A.培训成本
B.退休养老保障成本
C.健康保障成本
D.住房保障成本
E.失业保障成本
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第6题
员工离职时候企业支付的各种费用,包括退休金、补助费、抚恤费、医疗费、丧葬费及离职赔偿费等属于()。
A.人力资源取得成本
B.人力资源使用成本
C.人力资源离职成本
D.人力资源保障成本
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第7题
一般来说,在生产型制造企业的各项支出对利润的影响中,什么的影响最大?()
A.人力资源成本
B.采购成本
C.制造成本
D.管理成本
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第8题
()是企业直接指出和企业损失形成的福利成本。
A.维持和维护成本
B.培训成本
C.管理成本
D.保障成本
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第9题
作业成本法,指以各()为核算对象,通过作业中心成本库归集成本,将所归集的成本分配计入产品成本的方法。
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第10题
哪些因素会消弱企业的竞争优势?()
A.A.企业成本比别人低
B.B.企业的产品差异化
C.C.和别人形成策略联盟
D.D.企业产品被对手模仿地惟妙惟肖
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