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第1题
哪项不属于严重违反公司制度的行为?()
A.连续或年累计旷工达到3天者
B.一般违纪受处理年累计达到3次的
C.不辞而别,不办理手续,造成事实旷工的
D.由于突发事件不能到岗打电话请假
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第2题
一般违纪受处理年累计达到3次的,不属于严重违反公司制度的行为。()
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第3题
不辞而别,不办手续,造成事实旷工的,不属于严重违反公司制度的行为。()
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第4题
当年连续旷工超过3天、少于7天或累计旷工少于15天的,给予留用察看或解除劳动合同。()
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第5题
连续旷工超过3天(含3天),一年内累计旷工15天(含15天)视为员工主动与公司解除劳动合同,并按照公司相关规定给予响应处罚。()
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第6题
泄露公司商业或技术秘密,导致国家秘密泄露或使公司蒙受损失的,属于严重违反公司制度的行为。()
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第7题
被依法劳动教养、或被刑事拘留、或违反治安管理处罚法被公安机关治安处罚的,属于严重违反公司制度的行为。()
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第8题
未经批准,擅自更改工艺参数或作业条件的,属于严重违反公司制度的行为。()
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第9题
年累计旷工达到()者,将解除劳动合同并予以辞退。
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第10题
当班期间自行停止工作或睡觉,影响工作。生产,拖延进度的,属于严重违反公司制度的行为。()
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