工作分析的产物是（)。

A.工作说明书

B.岗前培训书

C.职位说明书

D.岗位说明书

A.运用

B.编制

C.设计

D.再设计

A.工作因素

B.工作执行标准

C.报酬因素

D.工作内容

A.岗位名称及在公司中的位置

B.组织关系

C.岗位概述

D.有关工作要求的信息

A.工作原则

B.工作规范

C.岗位说明书

D.公司战略

A 由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上;

B 由副职提任正职的，应当在副职岗位工作三年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作两年以上;

C 由副职提任正职的，应当在副职岗位工作三年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作四年以上;

D 由副职提任正职的，应当在副职岗位工作四年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

A.A.2;2;3

B.B.3;3;2

C.C.2;3;3

D.D.3;2;3

A.管理人员

B.技术人员

C.有关岗位操作人员

D.工艺人员

A.接受部门起初的招聘需求申请

B.检查该岗位的编制情况

C.分析业务量

D.检查岗位轮换