75管理的目的是使所有的工作都能制度化、系统化，所有部门和员工都能按照“低支出高收入”的原则进行运作，进而为企业创造更多的经济效益、更多的利润空间（）

A.提案管理制度化

B.提案操作程序化

C.提案内容格式化

D.提案工作规范化

A．提升公司对外形象

B．为员工创造一个干净、整洁、舒适、合理、安全的工作场所和空间环境

C．提升人的素养，使员工获得真正意义上的自豪感和主人翁意识，营建和谐安全环境

D．通过细节管理，形成日常规范行为，提高工作效率，将所有的细节都置于直接、间接以及安全的控制之中

A.工人是“社会人”,而不是单纯追求金钱收入的“经济人”。

B.企业中除了“正式组织”之外,还存在着“非正式组织”,这种非正式组织是企业成员在共同工作的过程中,由于具有共同的社会感情而形成的非正式团体。

C.新型的领导在于通过对职工“满足度”的增加,来提高工人的“士气”,从而达到提高效率的目的。

D.主张实行“职能管理”,即将管理的工作予以细分,使所有的管理者只承担一种管理职能

A.个人与权力相分离

B.制度化管理以理性分析为基础

C.适合现代化大型企业组织的需要

D.制度化管理是理性精神的合理体现

E.管理人员所拥有的权力受严格的限制

A.能够充分发挥专家的作用,提高组织的效率和效益

B.加强了横向联系,能够提高专业人才的利用律

C.每个下级都能得到多个上级的工作指导,管理工作深入细致

D.命令统一,指挥灵活,决策迅速,管理效率较高

A．错误

B．正确