积分作为员工晋升的资格条件：1）员工薪酬级别晋升：——晋升 A 级：申请晋升前 2 个月月度积分排名在部门前 40%及以内；——晋升 B 级：申请晋升前 2 个月月度积分排名在部门前 60%及以内；2）员工岗位级别晋升：申请加入各晋升岗位特训班等各类学习班前 3 个月积分排名在部门前 60%及之内（）

(1)对于员工绩效，描述潜力观说法正确的是()

A、潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可

B、潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效

C、潜力观不仅仅关注员工当前做了什么，还需要看员工将来能做什么

(2)对于专业技术人员独立性特征描述错误的是()

A、希望有自主的工作环境

B、喜欢工作中的自我引导，管理等

C、需要上级来指挥

A.员工档案管理

B.员工招募与甄选

C.员工培训与开发

D.员工薪酬调整

E.员工晋升与调配

A.取消其晋升、晋级及选拔资格。

B.取消各类评优、评先资格。

C.遇政策性薪酬普调，不予调整。

D.遇年度绩效工资及其他奖励性薪酬发放，按照具体方案执行

E.遇政策性薪酬普调，适当给予调整。