如遇特殊情况，当值岗位人员无法满足工作需要需安排人员加班的，由（）进行岗位临时调整并上报。

A.组织内部出现空岗并且有合适目标人选时，可按照组织调配程序选拔人员

B.在用人单位内部进行的员工职位调整，或因机构变动、职位撤并、职数增减、公司工作需要的人员调整等，可按照组织调配程序进行调整

C.省本部各部门内部岗位调动，涉及三级经理级别岗位调整的，用人单位须报分管领导审批同意后再提出申请

D.省本部跨部门岗位调动，涉及三级经理级别岗位调整的，由人力资源部呈报分管领导、公司总经理审批，并下达调动通知

A.一线代维人员

B.区域经理

C.代维项目经理

D.代维主管

A.A.立即记录

B.B.不必立即上报

C.C.立即上报

A.根据专项工作需要进行的专门业务培训

B.对新录用人员的培训

C.晋升领导职务的任职培训

D.调整岗位进行的培训

A.各层级均可

B.根据工作需要

C.结合护士层级

D.资质高的人员

A.生产岗位操作人员

B.点检员

C.专业员

D.设备维护人员

A.派遣单位

B.劳务分包商

C.专业分包商

D.工程承包单位