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[多选题]

在应用头脑风暴法时，要注意与会的领导与参会者之间是平等的，与此同时，为使参会人员广开思路、畅所欲言，独立发表自己的见解，需要坚持的原则有（）

A.鼓励结合、修改或扩展他人观点，但不可评论或批驳他人观点

B.简明扼要地说明问题

C.确定需要使用的工具

D.记录所有观点

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ABCD

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第1题

以下哪一项不是头脑风暴法的实施步骤（）

A.确定领导负责人

B.确定主持人

C.选择专家

D.发放参会邀请

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第2题

采用头脑风暴法进行决策，在选择与会专家时，只选择与所论及的决策对象专业领域一致的参加者。（)

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第3题

头脑风暴法与会人数一般为（)。

A.4-10

B.2-8

C.1-5

D.5-10

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第4题

依托于头脑风暴法的基本原则和实施步骤，不少创新者根据自己的实际引申创造出了（)等不同类型变异的头脑风暴法，并被人们广泛地应用。

A.默写式头脑风暴法即653法

B.卡片式头脑风暴法即cbS法与NbS法

C.函询式头脑风暴法即德尔菲法

D.以上都不是

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第5题

（)配臵方式适合需要应用“头脑风暴法”征集各部门尽量多的意见的情况？A指派领导B沟通协商C临时

()配臵方式适合需要应用“头脑风暴法”征集各部门尽量多的意见的情况？

A指派领导

B沟通协商

C临时组合

D自检考核

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第6题

头脑风暴本是获得创意与构想的一个好工具，但很多管理者发现召开头脑风暴会议往往收获甚微。作者认为，这样的结果正是管理者自己造成的，因为他们在头脑风暴会议上经常采用了两种手段：要么是鼓励与会人员跳出框架，漫无边际地思考；要么是让大家用新手法在老框架内进行剖析。本段文字表达的主要内容是()。

A.管理者往往都不擅长使用头脑风暴法

B.事实上，头脑风暴法是获得创意与构想的好工具

C.管理者应该合理地组织头脑风暴会议

D.头脑风暴收效甚微的原因是管理者使用不当

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第7题

A.管理者往往都不擅长使用头脑风暴法

B.事实上，头脑风暴法是获得创意与构想的好工具

C.管理者应该合理地组织头脑风暴会议

D.头脑风暴收效甚微的原因是管理者使用不当

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第8题

1. 头脑风暴法通过客观、连续的分析，找到一组切实可行的方案，因而头脑风暴法在______________和_________________中得到了较广泛的应用。

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第9题

【判断题】头脑风暴法进行前，参会专家应事先准备好发言稿。（）

A.Y.是

B.N.否

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第10题

头脑风暴法与会人数一般为（）

A.1-5人

B.5-10人

C.2-8人

D.4-10人

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