题目
第1题
A.某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度,即最高值与最低值之差
B.同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率
C.员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比
D.员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬区间的中值或者是薪酬区间中值与市场平均薪酬水平之间的关系
第2题
第3题
第4题
第5题
A.薪酬区间
B.薪酬区间渗透度
C.薪酬变动比率
D.薪酬变动范围
第6题
第7题
A.200是屈服点的最低值
B.200是抗拉强度最低值
C.400是屈服点最低值
D.400是抗拉强度最高值
第8题
第9题
第10题
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