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[多选题]

绩效考核指标的设计方法包括()。

A.观察法

B.工作分析法

C.个案研究法

D.文献研究法

E.专题访谈法

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第1题

下列哪一项不属于绩效考核指标的选择方法()?

A.工作分析法

B.个案研究法

C.专题访谈法

D.文献分析法

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第2题

不属于通用工作信息收集方法有()

A.访谈法

B.观察法

C.文献分析法

D.动作研究法

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第3题

()是指对个体、群体或组织在较长时间里连续进行调查研究,并从典型个案中推导出普遍规律的研究方法。

A.工作分析法

B.个案研究法

C.问卷调查法

D.专题访谈法

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第4题

通过与企业各部门主管、人力资源部门人员、某职位人员等进行访谈获取绩效指标,这种方法是()。

A.工作分析法

B.个案研究法

C.问卷调查法

D.专题访谈法

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第5题

收集社区文化活动资料的方法一般有()。

A.深度访谈法

B.文献分析法

C.了解评估法

D.问卷调查法

E.参与观察法

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第6题

在调查问卷的设计工作中,最为常用的设计方法是()。

A.卡片法

B.框图法

C.访谈法

D.观察法

E.文献法

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第7题

追踪研究多动症患儿可以使用()

A.文献研究法

B.调查法

C.观察法

D.个案研究法

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第8题

审计调查、取证的方法一般包括()。

A.专题调查法

B.专案调查法

C.观察法

D.查询法

E.分析法

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第9题

工作分析的常用方法主要有观察法、工作日志法、文献资料分析法和()。

A.访谈法

B.测试法

C.笔试法

D.面试法

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第10题

工作分析的常用方法主要有观察法、访谈法、工作日志法和()。

A.文献资料分析法

B.面试法

C.测试法

D.笔试法

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