题目
A.制定高层基调
B.建立员工行为准则
C.建立和评价胜任能力
D.对偏离准则的行为做出回应
第4题
A.核心价值观是一个组织在实现所肩负使命的过程中,必须长期坚持的深层的、根本的信仰和价值准则
B.核心价值观是指引组织决策和组织成员日常行动的永恒原则
C.组织真正的核心价值观只有几条,在数量上一般严格限制在3〜6条
D.核心价值观是促使组织长盛不衰的根本信条,不能将其与特定的文化或作业方法混为一谈
第5题
A.是否传递不断改进为客户服务的价值观
B.是否存在对员工道德价值观的不公平测试
C.员工的薪酬和晋升是否以实现短期绩效目标作为唯一的依据
D.是否存在相应的控制措施用于减少可能对员工的其他诱惑
第9题
A.A.社会主义核心价值观、文明行为、文明素质
B.B.文明行为、社会主义核心价值观、文明素质
C.C.社会主义核心价值观、市民行为、文化素养
D.D.社会主义核心价值观、文明行为、文化素养
第10题
A.适应组织的宗旨和环境并支持其战略方向
B.提供建立质量目标的一种框架
C.在相关方内传达并且要求每一位员工都能熟背
D.包括满足适用要求的承诺
E.包括持续改进QMS的承诺
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!