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[单选题]

组织应展现对其主体核心价值观的承诺。下列哪一选项不属于展现核心价值观承诺的措施()

A.制定高层基调

B.建立员工行为准则

C.建立和评价胜任能力

D.对偏离准则的行为做出回应

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第1题

宣传活动计划需围绕班组建设、车站日常活动等方面开展,旨在展现员工积极向上风貌、营造良好氛围、宣传企业文化、弘扬社会主义核心价值观为主要目的。()
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第2题

()是指使个人的行为与组织的价值观、原则和目标保持一致。

A.个人保证

B.代理承诺

C.个人承诺

D.组织承诺

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第3题

在制定安全与健康政策时,以下哪一项不是应考虑的因素:()。

A.对安全和健康的管理承诺

B.管理层对员工保护的承诺

C.持续改善的承诺

D.承诺经济第一

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第4题

以下关于组织核心价值观的说法,正确的是()。

A.核心价值观是一个组织在实现所肩负使命的过程中,必须长期坚持的深层的、根本的信仰和价值准则

B.核心价值观是指引组织决策和组织成员日常行动的永恒原则

C.组织真正的核心价值观只有几条,在数量上一般严格限制在3〜6条

D.核心价值观是促使组织长盛不衰的根本信条,不能将其与特定的文化或作业方法混为一谈

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第5题

管理层制定的薪酬政策应当以实现绩效目标为基础。下列哪一选项不属于评价薪酬合理性应考虑的事项()

A.是否传递不断改进为客户服务的价值观

B.是否存在对员工道德价值观的不公平测试

C.员工的薪酬和晋升是否以实现短期绩效目标作为唯一的依据

D.是否存在相应的控制措施用于减少可能对员工的其他诱惑

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第6题

社会主义核心价值观中的“诚信”强调的是公民诚实劳动、信守承诺,是社会主义道德建设的重要内容。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题

社会主义核心价值观,其核心和总开关是世界观、人生观和价值观。 ()
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第8题

不属于建立高绩效工作系统的是()。

A.通过组织承诺和员工承诺建立忠诚

B.建立责任制

C.帮助个人提高专长和技能

D.确立组织长期成长的价值和理念

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第9题

为了培育和践行(),规范和引导(),提高公民()和社会文明程度,根据有关法律、法规,结合本市实际,制定本条例。

A.A.社会主义核心价值观、文明行为、文明素质

B.B.文明行为、社会主义核心价值观、文明素质

C.C.社会主义核心价值观、市民行为、文化素养

D.D.社会主义核心价值观、文明行为、文化素养

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第10题

最高管理者应制定、实施和保持质量方针,质量方针应()

A.适应组织的宗旨和环境并支持其战略方向

B.提供建立质量目标的一种框架

C.在相关方内传达并且要求每一位员工都能熟背

D.包括满足适用要求的承诺

E.包括持续改进QMS的承诺

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