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督察结果不作为对被督察对象领导班子和领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要依据。（)

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第1题

各级党政机关应当以依法、及时、就地解决信访问题为导向，建立健全信访工作()机制，制定科学合理的考核评价标准和指标体系，定期对本地、本部门、本系统信访工作情况进行考核。考核结果作为领导班子和领导干部综合考评的重要参考和干部选拔任用、集体及个人评比表彰奖惩的重要依据。

A.逐级指导

B.协调服务

C.考核评价

D.监督检查

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第2题

党风廉政建设责任制检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部（)的重要依据。

A.业绩评定

B.奖励惩处

C.选拔任用

D.交流任职

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第3题

中央生态环境保护督察组应当干预被督察对象正常工作，不处理被督察对象的具体问题。（)

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第4题

领导班子和领导干部年度考核结果一般分为优秀、良好、一般3个等次。（）

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第5题

中央生态环境保护督察进驻时间应当根据具体督察对象和督察任务确定。督察进驻主要采取以下方式开展工作：（)。

A.听取被督察对象工作汇报和有关专题汇报

B.与被督察对象党政主要负责人和其他有关负责人进行个别谈话

C.受理人民群众生态环境保护方面的信访举报

D.调阅、复制有关文件、档案、会议记录等资料

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第6题

司法警务督察人员在督察中发现被督察人员违规使用警用车辆的，应当对该警用车辆予以扣留。（)

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第7题

对领导干部主要考核业绩、素质、能力等方面情况，评价结果分为优秀、称职、不称职三个等级。（)

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第8题

根据《党政领导干部考核工作条例》，年度考核是以年度为周期对领导班子和领导干部所进行的综合性考核，一般在每年年末或者次年年初组织开展。（)

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第9题

为增强制度的执行力，中央改革办专门成立了督察局，对重点改革文件执行情况进行督察。（)

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第10题

司法警务督查人员执行督察任务时，应当携带执行公务证和司法警务督察证。（)

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