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协助单位（部门)负责人每月组织两次合规学习或培训，每季开展一次相关测试与考核。（)

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第1题

协助单位（部门)负责人每月组织一次合规学习或培训，每季开展一次相关测试与考核，促进本单位（部门)员工知规、懂规、守规，培训内容包括但不限于：（)

A.以合规政策为主要内容的合规制度

B.本行制定的各类规章制度、操作流程以及下发的相关规范性文件

C.与本行业务相关的最新法律、法规及监管规定

D.本行或单位(部门)负责人布置的其他合规学习内容

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第2题

合规管理员是指本行在各职能部室、分支机构设置的协助单位（部门)负责人实施合规风险管理的专、兼职岗位。（)

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第3题

各级党委和政府工作部门、垂直管理部门应当加强对下级部门和单位信访工作的督查，（)至少组织开展一次专项督查并通报督查情况。

A.每年

B.每半年

C.每季

D.每月

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第4题

单位主要负责人（)至少组织一次检查，单位内设部门负责人（)至少对本部门落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况开展一次检查;员工（)上班前、下班后进行本岗位防火检查，及时发现消除火灾隐患。（)

A.A.每天、每周、每月

B.B.每周、每天、每月

C.C.每月、每周、每天

D.D.每月、每周、每月

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第5题

各单位（部门)负责人是所在单位（部门)合规风险的直接管理人。（)

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第6题

分部每月至少开展一次各岗位关键业务技能培训。（)

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第7题

各单位（部门)兼职合规员对本单位本部门（条线)经营与管理活动的合规性负首要责任。（)

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第8题

各法人行社应至少每月组织1次信贷员（客户经理）培训，培训内容应以业务产品特色，获客拓客渠道，系统使用操作，业务合规管理为主（）

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第9题

凡申请建立普通话培训测试站的部门和单位应具备4名以上国家级或省级测试员。（)

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第10题

人身风险预控开展情况检查场站每月检查不应少于两次，班组每周检查不应少于一次。（)

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