正式业务员晋升考核期内，自保件最多（）件计入考核件数及FYC计算

A.3000、6000

B.3500、12000

C.3500、6000

D.3000、12000

A.新人两件（含）以内自保件可享受新人训练津贴、财务支援、转正

B.自保件不参加公司相关激励方案

C.自保件不计入《基本法》晋升、维持考核

D.自保件计入《基本法》晋升、维持考核

A.新人两件(含)以内自保件初佣可享受新人训练津贴的核发、财务支援的核发、转正业绩的计入，从第三件开始不再享受

B.自保件不参加公司相关激励方案

C.自保件不计入《基本法》晋升、维持考核

D. 自保件计入《基本法》晋升、维持考核

A.新人训练津贴（前两件）

B.转正考核（前两件）

C.个人晋升及维持考核

D.营业组及营业部的晋升及维持考核

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

A.2000、3

B.1800、3

A.新人训练津贴

B.激励方案

C.转正考核

D.晋升