员工暖心互助金的使用情况每年向职代会报告一次，并以公文形式面向（）进行通报，接受员工群众的监督

A.市工会

B.集团工会

C.基层工会

D.省工会

A.研究制定《员工暖心互助金管理办法》及相关规定

B.研究决定涉及互助帮扶的重大事项

C.审查员工暖心互助金使用方案

D.听取互助金管委会办公室的工作汇报

E.协调全省员工暖心互助帮扶工作

A.成立相应的员工暖心互助帮扶工作组或明确专人负责本单位互助帮扶工作

B.宣传建立员工暖心互助金的意义及管理办法，鼓励员工自愿捐资

C.按本办法规定落实受理申请、审核和汇总上报材料、发放员工暖心互助金、报告互助帮扶情况等事宜

D.提出员工暖心互助帮扶工作意见和建议

A.落实《员工暖心互助金管理办法》及相关规定，执行互助帮扶具体操作

B.研究互助帮扶工作中出现的问题，并提出解决办法

C.负责审核、办理各级工会组织提交的员工暖心互助帮扶申请

D.建立健全员工暖心互助帮扶金财务管理制度和受、缴、领、付的相应制度，收、管、用好暖心互助金

E.建立全省员工暖心互助帮扶档案

A.70%

B.50%

C.30%

D.20%

A.业务招待费使用情况

B.个人廉洁自律情况

C.与职工切身利益直接有关的事项

D.党费收缴及使用情况

A.业务招待费使用情况

B.个人廉洁自律情况

C.国有企业人事情况

D.与职工切身利益直接有关的事项

A.70%

B.50%

C.30%

D.80%

A.业务招待费使用情况

B.企业资金运转情况

C.与职工切身利益直接有关的事项

D.个人廉洁自律情况

A.以人为本，相互帮助的原则

B.遵纪守法，规范管理的原则

C.注重实际，分级管理的原则