“高个之中选高个”或“矮个之中选高个”的相对性测评，特别需要把最优秀的求职者与一般性的合格者区分开来，便于雇主录用，应该采用()。

A.测评标准刚性最强

B.整个测评特别强调区分功用

C.测评指标具有选拔性

D.整个测评过程特别强调客观性

A.A.绝对性评价

B.B.相对性评价

C.C.形成性评价

D.D.总结性评价

A.A.4

B.B.5

C.C.6

D.D.10

A.摘要

B.参考文献

C.注释

D.关键词

A.A.卸载

B.B.更改

C.C.删除

D.D.卸载/更改

A.getSelectedText()

B.getText()

C.select()

D.selectAll()

A.粘贴

B.复

C.定位

D.剪切

A.Fifoschedular，先进后出的原则

B.Capacityschedular，计算能力调度器，选择占用最小、优先级高的先执行，依此类推

C.FCFS：每次调度就从就绪队列中选一个最先进入该队列的进程，为之分配处理机

D.Fairschedular:公平调度，所有的job具有相同的资源