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下列属于KPI绩效管理方式的特征的是()。

A.可量化性

B.可衡量行

C.可操作性

D.以上三者都是

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更多“下列属于KPI绩效管理方式的特征的是()。”相关的问题

第1题

行政绩效的特征包括()

A.与智能的相关性

B.不可量化性

C.可量化性

D.客观性

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第2题

以下属于基于KPI绩效管理体系操作中存在的问题的是()?

A.无法区分KPI与一般绩效指标

B.数量过多或过少

C.数量缺乏可度量性

D.应用具有现实性

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第3题

绩效目标是整个预算绩效管理的前提,下列各项中,属于绩效目标的特征主要有()。

A.多元性

B.协调性

C.发展性

D.可实现性

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第4题

市场细分的有效性的衡量指标包括可衡量性、可进入性、可收益性和()。

A.相对稳定性

B.可操作性

C.可实现性

D.相对平衡性

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第5题

绩效奖励计划的进行需要以()、可评估的绩效标准为前提。

A.可预算

B.可控制

C.可衡量

D.可评估

E.可测算

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第6题

()是用于评价被考核对象关键绩效的可量化或可行为化的系统考核体系。

A.CPS

B.KDJ

C.CPI

D.KPI

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第7题

超级IP的内容化特征和人格属性包括哪些内容?()

A.可扩展性

B.可连接性

C.可转化性

D.可识别性

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第8题

下列属于市场细分的原则的有()。

A.可衡量性

B.可进入性

C.足量性

D.可实施性

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第9题

下列属于学者对《孙子兵法》的评价的是()。

A.管理谋略周详

B.管理谋略具体

C.灵活性

D.可计划性

E.可操作性

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第10题

有效的细分市场应具备()、差异性、稳定性等特征。

A.可衡量性

B.可盈利性

C.可进入性

D.可实现性

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