王总经理近几个月里一直都想找时间思考一下公司的长远发展问题，这个星期他加班加点把手里的一些琐事都处理完了，准备不受干扰地集中考虑重大问题。一大早他就坐在办公室考虑这个问题，但正常上班时间到，大约每隔二十分钟左右就有人进来签字或者请示，他非常恼火。你认为这种情况的原因最可能是:

A.只有关心员工，才是好的领导

B.员工应该与领导主动交流

C.小王的沟通能力不好

D.只有找到问题的根源才能最终解决问题

A.人口发展要与经济社会发展相适应

B.人口发展是经济社会发展的动力

C.人口问题不仅是人口数量问题

D.人口对国家发展有着长远的趋势性影响

A.10度

B.20度

C.30度

D.80度

A.在主题上写含有小文件

B.把这个小文件“复制”一下，粘贴在邮件内容里

C.无法办到

D.使用附加文件功能，通过插入附加文件完成

A.A.做到首问式服务，不能把问题推给其他人解决

B.B.礼貌回答客人：“先生/小姐，对不起，不知道。”(请稍等，我帮您咨询一下)

C.C.对不清楚的问题，可适当请求其他员工或总经理协助

D.D.可给客人一个回复的时间，在约定时间内联系客人回复

A.是十八大精神与咸阳实际的高度契合

B.是市委总结以往工作经验、顺应时代发展潮流

C.把政心与民心、理论与实践、继承与创新融合统一的思考

D.把发展与民生高度融合统一的思考

A.随机应变，见机行事

B.加班加点，迅速办理

C.周密思考，灵活变通

D.沉着冷静，准确办理

A.交换价值论

B.时间价值论

C.主观价值论

D.劳动价值论

A.A.会员进入后，都需要用主动用开头语进行问候

B.B.服务过程中若遇到需要查询的地方，要主动告知会员耐心等待

C.C.一个问题处理完后，要主动咨询是否有其他需要咨询的问题

D.D.服务结束后，当会员对我的服务进行满意度评价也是可以的