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[单选题]

下列选项中,不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是 ()

A.基本信息

B.问卷说明

C.主体部分

D.问卷附录

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第1题

为评估企业绩效管理问题,某企业想通过发放绩效管理评估问卷的形式进行调查,如果你是一名人力资源
部负责人,负责进行本次绩效评估调查,请设计一份企业绩效评估调查问卷。P390~392,表4—15

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第2题

以下选项中,不属于绩效管理部分的是()。

A.绩效评价方法确定

B.绩效计划制订

C.绩效指标设计

D.绩效信息收集

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第3题

下列选项()不属于绩效评估的基础

A.实现目标的决心

B.绩效分析

C.绩效测量

D.绩效反馈

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第4题

下列哪一项不属于绩效预算的“四位一体”体系?()A.绩效预算B、资产评估C、绩效管理D、绩效审计

下列哪一项不属于绩效预算的“四位一体”体系?()

A.绩效预算

B、资产评估

C、绩效管理

D、绩效审计

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第5题

()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具

A.绩效管理调查问卷

B. 绩效管理步骤

C. 绩效管理方案

D. 绩效管理结果

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第6题

下列选项中不属于绩效评估方法的是()。

A.平衡计分卡法

B.行为锚定法

C.360度评估法

D.头脑风暴法

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第7题

诊断企业绩效管理问题最常用,也是最有效的工具是()

A.绩效管理调查问卷

B.绩效面谈

C.绩效测评

D.绩效结果评估

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第8题

下列选项中,不属于访问客户样本内容的是()。 A.设计客户访问问卷B.对客户价值进行

下列选项中,不属于访问客户样本内容的是()。

A.设计客户访问问卷

B.对客户价值进行分析

C.抽取客户样本

D.访问客户样本

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第9题

下列不属于公共组织绩效管理基本内容的有()。

A.经济指标

B.绩效评估

C.绩效追踪

D.公平指标

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第10题

在问卷调查中,问卷设计是非常重要的一个环节,甚至决定着调查问题的成功与否。问卷设计是一项十分细致的工作,下列选项中不属于一份好的问卷应做到的是()。

A.内容简明扼要

B.信息包含要全

C.问卷问题安排合理

D.问卷问题尽可能详细

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