题目
A.程序简单,费时少
B.具有很高的工作相关性
C.信度和效度较高
D.对评价人员素质和技术要求高
E.有利于培训缺乏经验的管理人员
第1题
A.程序简单
B.程序复杂,不易操作
C.费时较少
D.对评价人员素质和技术要求较高
第2题
A.公文处理
B.角色扮演
C.无领导小组讨论
D.管理游戏
第3题
A.公文筐测试
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.知识测试
第4题
A.基督耶稣是画面的中心
B.是一副油画
C.现藏于巴黎卢浮宫
D.具有很高的商业价值和研究价值
第5题
领导者素质综合测评评价中心的主要评价方法不包括()。
A公文处理
B小组讨论
C角色扮演
D思考换位
第6题
A.角色扮演
B.管理游戏
C.口头演讲
D.领导小组讨论
E.公文处理
第7题
A.以质性评价整合与取代量化评价
B.具有很高的标准化程度,能很好地保证评价的效度
C.既重视学生在评价中的个性化反应方式,又倡导让学生在评价中学会合作
D.评价不仅重视学生解决问题的结果,而且重视得出结果的过程
第8题
A.以产品为中心
B.注重客户体验
C.以消费者为中心
D.整合与利用资源
E.产品生产由客户主导
第9题
A.操作难度大,技术要求高
B.应用范围小,人数不宜过多
C.费用高,时间长
D.评审标准确定简单,但是存在不可克服的误差
第10题
D.案例分析
第11题
B.小组讨论
D.智力测验
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