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第1题
从规划主体上看,企业信息系统可以分为()。
A、战略性规划和执行性规划
B、战略性规划和部门级规划
C、企业级规划和执行性规划
D、企业级规划和部门级规划
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第2题
从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。
A.人员规划
B.人力资源费用的规划
C.战略规划
D.组织规划
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第3题
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为()。
A.战略规划
B.组织规划
C.人员规划
D.员工开发规划
E.财务管理规划
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第4题
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为()。
A.战略规划
B.组织规划
C.财务管理规划
D.人员开发规划
E.人力资源费用计划
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第5题
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为()。A.战略规划B.人力资源费用规划 C.组织规划D.企业组
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为()。
A.战略规划
B.人力资源费用规划
C.组织规划
D.企业组织变革规划
E.人员规划
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第6题
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为() A.战略发展规划B.组织人事规划C.制度建设
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为()
A.战略发展规划
B.组织人事规划
C.制度建设规划
D.员工开发规划
E.财务管理规划
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第7题
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为()。 A.战略发展规划叫B.组织人事规划C.制度
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为()。
A.战略发展规划叫
B.组织人事规划
C.制度建设规划以
D.员工发展规划
E.劳动定
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第8题
从规划范围上看,企业信息系统规划分为A.战略性规划和执行性规划B.企业级规划和部门级规划C.
从规划范围上看,企业信息系统规划分为
A.战略性规划和执行性规划
B.企业级规划和部门级规划
C.战略性规划和部门级规划
D.综合发展规划和项目规划
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第9题
从内容上看,人力资源规划可分为()。A人员规划B企业组织变革规划C人力资源费用规划D战略规划E组
从内容上看,人力资源规划可分为()。
A人员规划
B企业组织变革规划
C人力资源费用规划
D战略规划
E组织规划
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第10题
从内容上看,人力资源规划可分为().
A.组织规划
B.企业组织变革规划
C.人员规划
D.人力资源费用规划
E.战略规划
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