题目
第1题
A.西门豹破除迷信的手段非常凌厉,以其人之道还治其人之身,破除了“河伯娶妇”的迷信之风
B.揭穿了当地无良官吏的不良居心,让邺城百姓不再深受其害
C.更为可贵的是,西门豹发展经济,从根本上解决贫困,破除迷信
D.西门豹治邺破除“河伯娶妇”的迷信风气,不得民心
第2题
A.仲裁申请书、答辩书归档入正卷,立案审批表、延期审理审批表归档入副卷
B.当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料、授权委托书归档入正卷,调查提纲、阅卷笔录归档入副卷
C.当事人提供的证据材料、委托鉴定材料归档入正卷,评议记录、结案审批表归档入副卷
D.调解书、裁决书归档入正卷,案件移送函、送达回证归档入副卷
第8题
A.A.考虑同城酒店的员工平衡和流动因素,计件单价标准可参照酒店经营收益向城区报批申请相应的额度,以确保城区内酒店的互通
B.B.酒店主管/领班根据《客房服务员工作报表》上记录的确认数量,填写《客房部每日计件统计表》,月底汇总各服务员计件数量和金额,并上交店长审核;
C.C.员工计件工资在工资明细单上显示为两块,即基本工资和计件超额工资(计件超额工资=计件工资-基本岗位工资。)
D.D.新入职的客房服务员前2个月可不实行计件方案,按客房服务员的试用期工资发放;但需给予工作量目标和质量要求
第9题
A.生产系统完成业务处理后,形成的电子档案应由科技部门进行归档。
B.归档后的电子档案要纳入运营档案管理系统或存入光盘、硬盘等磁性介质保存。
C.归档后的电子档案可以与其他系统共享。
D.归档后的运营档案不得修改。
第10题
A.A.酒店未开立基本帐户;驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡,由指定的管理公司和成熟酒店代为发放
B.B.酒店开立基本帐户后;驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡,由银行代为发放工资和奖金。
C.C.酒店发放工资和奖金时必须通过员工工资卡,不得以现金和其他形式发放
D.D.所有选项皆是
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!