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[单选题]

年度绩效考核:(依据总部/第三方检查结果)()

A.一个月年终奖金作为绩效考核基数

B.每季度评分定级,汇总年度得分,计算考核系数,全国总体考核系数≤1.0

C.单店:得分<75分:0~0.9

D.区域:全国排名后五:0.5~0

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D、区域:全国排名后五:0.5~0
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第1题

第三方评估结果将会作为项目管理人员的考核依据,下列关于评估结果应用错误的是()

A.评估分数低于75分的,将会对管理人员进行奖励

B.评估结果会作为年度绩效考核的条件

C.对项目负责人进行奖罚,施工员不纳入考核对象

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第2题

依据总部/第三方检查结果,城市公司当年累计≥3次季度排名倒数第一城市公司总经理解除劳动关系()
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第3题

依据总部/第三方检查结果,城市公司当年累计≥3次季度排名倒数第一扣罚大区公司总裁基础工资10%()
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第4题

依据总部/第三方检查结果,城市公司当年累计2次季度排名倒数第一扣罚城市公司总经理基础工资50%()
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第5题

依据总部/第三方检查结果,城市公司当年累计2次季度排名倒数第一城市公司工程物业副总解除劳动关系()
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第6题

依据总部/第三方检查结果,城市公司当年累计≥3次季度排名倒数第一扣罚大区工程物业中心总经理基础工资20%()
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第7题

依据总部/第三方检查结果,城市公司当年累计≥3次季度排名倒数第一扣罚大区工程/物业管理部总经理基础工资50%()
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第8题

总部部门年度组织绩效考核结果由年度工作目标完成得分、部门月度工作考核得分、部门述职评价得分和民主评议构成,权重占比暂定为()

A.4:3:2:1

B.4:2:3:1

C.3:4:2:1

D.3:2:4:1

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第9题

绩效考核结果可作为以下哪些工作的依据:()

A.岗位调整

B.奖惩

C.解聘

D.年度奖励、奖金

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