更多“工作规范主要是对某一职位或岗位工作职责、任务的说明。()”相关的问题
第1题
工作规范是对员工工作职责和任务的规定。()
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第2题
职位是组织分配给一位员工需要其完成的工作量饱满的一系列工作职责和任务的结合,也称岗位。()
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第3题
岗位的构成比较复杂,是由岗位的基本职责和任务、岗位的工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。()
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第4题
职位说明书的对象是工作,而工作说明的对象是人。()
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第5题
工作活动中达到某一工作目的的要素集合称为()。
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第6题
事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职务等级、职责任务、工作标准和任职条件。()
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第7题
通过工作分析,可以明确各个岗位的工作目的、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格以及承担的责任。()
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第8题
岗位价值评估又称职位价值评估或工作评价,是指在工作分析的基础上,采取一定的方法,对岗位在组织中的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、任职条件、岗位工作条件等等特性进行评价,以确定岗位在组织中的相对价值,并据此建立岗位价值序列的过程。()
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第9题
某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合被称为职位。()
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第10题
()是为了完成工作职责,任职者所具备的知识、技能及能力等基本条件的书面说明。
A.职位描述
B.工作说明书
C.招聘标准
D.工作规范
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