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[多选题]

《吉林省高速公路集团有限公司考勤管理制度》规定加班、加点的补偿方式分为()

A.调休

B.计薪

C.两倍工资

D.调点

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第1题

2021年《吉林省高速公路集团有限公司打击假冒绿色通道车辆奖惩制度》与其他奖励制度不重复使用,符合本制度奖励标准的,不再重复奖励,个人月度累计打击假冒绿色通道车辆奖励最高不超过5000元()
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第2题

《中国铁路上海局集团有限公司车务系统班组建设指导意见》(上铁运[2018]132号)规定,工班基本管理制度包括()。

A.设备、工具备品管理制度

B.班前预想和班后总结制度

C.考勤(交接班)制度

D.民主管理制度

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第3题

吉林省高速公路有限公司始建于()年,前身为吉林省高速公路公司

A.1993

B.1996

C.2002

D.2018

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第4题

目前,吉林省高速公路移动支付业务由()两家服务机构承接。

A.中国工商银行股份有限公司长春分行

B.吉林省联付科技技术有限公司

C.中国建设银行股份有限公司长春分行

D.中国银联股份有限公司吉林分公司

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第5题

《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:建邦集团的员工可凭结婚证享受五天带薪婚假()
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第6题

《山东高速集团有限公司高速公路交通堵塞突发事件综合应急预案》中,高速公路交通堵塞响应准备分()等级

A.二个

B.三个

C.四个

D.五个

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第7题

《江西省高速公路投资集团责任有限公司鲜活农产品运输绿色通道政策实施细则》,对合法载的定义是什么?
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第8题

《山东高速集团有限公司高速公路交通堵塞突发事件综合应急预案》的响应分为()响应

A.五级

B.四级

C.三级

D.二级

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第9题

《山东高速集团有限公司高速公路交通堵塞突发事件综合应急预案》每()演练一次

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第10题

《山东高速集团有限公司高速公路交通堵塞突发事件综合应急预案》中,Ⅰ级响应为()

A.特别重大事件

B.重大事件

C.较大事件

D.一般事件

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