题目
A.规则
B.程序
C.文化
第1题
第2题
A.治理结构
B.现金流
C.税收筹划
第3题
A.确定要评价的岗位,搜集岗位信息
B.确定基准岗位
C.选择并界定薪酬要素
D.确定要素等级
第4题
A.明确负责EAP项目的职能部门
B.EAP项目方案的需求分析
C.建立员工帮助系统
D.建立员工心理状态档案
第5题
A.利益相关者之间建立紧密合作关系
B.仅评价和回报关键事项
C.权力向高层集中
D.将关键绩效指标与企业使命、愿景、战略、关键成功要素联系起来
第6题
A.确定与公司整体利益相关的要素
B.定义成功的关键因素
C.确定关键绩效指标、绩效标准与实际因素的关系
D.以上都是
第7题
A.精神文化
B.行为文化
C.形象文化
D.服务文化
第8题
第9题
A.收入线
B.支出线
C.生命线
D.财务安全线
第10题
A.信息报告
B.危险源与风险分析
C.工作原则
D.应急响应程字
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