根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行)》，派驻风险主管（经理)年度工作考核评价由（)人力资源部牵头，会同（)风险管理部进行，并征求（)意见。

A.分管行长

B.一把手行长

C.风险经理

D.风险总监

A.派驻风险经理审核

B.支行负责人审批

C.总行全面风险管理与合规部复核岗复核

D.总行全面风险管理与合规部负责人审批

A.一次

B.二次

C.三次

D.根据需要确定考核次数

A.蒙特卡洛累计图

B.风险审计结果

C.概率和影响矩阵

D.根据概率和影响等级来识别风险

A.柜面经理

B.大堂经理

C.运营主管

D.网点主任

A.柜面经理

B.大堂经理

C.运营主管

D.网点主任

A.总行人力资源部

B.二级分行人力资源部

C.总行运营管理部

D.二级分行运营管理部

A.会计主管

B.运营监管经理

C.客户经理

D.内勤行长

A.全面覆盖原则

B.分层管理原则

C.快速反应原则

D.信息互通原则

A.《中国农业银行内部经济纠纷裁决办法(试行)》

B.《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》

C.《中国农业银行银行卡商户收单业务风险管理办法》

D.《中国农业银行人民币卡商户收单业务管理办法》

A.总行会计结算部

B.派驻营业机构

C.委派单位

D.分支行会计结算部