创新导师由公司各专业的骨干组成，是公司创新管理重要的指导和评估力量，从哪些途径选取（)

A.对各基地摸底调研，对标对表，对各专业基地进行分档管理

B.加强师资管理，举办骨干师资培训，提高师资能力和水平

C.细化住院医师规范化培训轮转计划，强化过程管理

D.进行教学改革与创新，开展案例教学、虚拟仿真实验教学等多种形式的教学活动

E.以上都是

A.科技创新人才

B.创新骨干人才

C.优秀科技人才

D.科创拔尖人才

A.企业文化

B.业务创新

C.顶层设计

D.管理创新

A.专业子公司

B.产业互联网公司

C.合资公司

D.省分公司

A.知识创新

B.技术创新

C.组织创新

D.管理创新

E.营销创新

F.文化创新

A.产品创新

B.工艺创新

C.技术创新

D.管理创新

A.德尔菲法

B.决策树法

C.头脑风暴法

D.统计推论法

A.创新性学习能力的培养

B.创新性思维能力的培养

C.创新性想象能力的培养

D.创新性实践能力的培养

A.创新将成为管理主要职能之一

B.创新是管理理论发展的生命线

C.从我国企业的管理现状看，管理创新已成为我国企业管理的主流

D.管理创新是企业追求持续发展的必然选择

A.传统业务遭遇“天花板”

B.创新业务面临“进入壁垒”

C.信息服务业务面临“发展瓶颈”

D.新兴领域拓展的能力不足