更多“在寿险营销员基本法中,交叉销售个销产财务实收保费的()%,计入“个险营销”渠道业务人员的转正考核指标”相关的问题
第1题
15、13、“个险营销”晋升“主任”,按被考核对象交叉销售个销产财务实收保费的5%,计入各渠道个人与准团队考核指标,累计计入金额不超过同一考核期晋升考核标准的20%()
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第2题
业务人员开展的协同业务可计入各业务渠道基本法的考核,计入标准正确的是()
A.业务员个销产财务实收保费10%
B.个销团非健险实收保费10%
C.个销团健康险实收保费5%
D.个销团健康险实收保费10%
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第3题
首年佣金简称为FYC,其中B类FYC指的是__,纳入基本法考核FYC计算,但不计提基本法津贴()
A.短期险佣金
B.银保交叉销售产品首年佣金
C.寿代产业务手续费
D.个险长期险首年佣金
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第4题
销售人员的营业部归属影响其在公司个险渠道相关保险营销员管理办法与区域收展人员管理办法(基本法)中所规定的组织归属关系()
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第5题
交叉销售个销产实收保费的5%计入各渠道个人与团队考核指标,累计计入金额不超过同一考核晋升考核标准的20%()
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第6题
综合金融月月奖励中,如某一寿险营业区2018年2季度月均个销产保费≥3.5万元,那么提奖比例是多少()
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第7题
寿险公司的营销员可根据自身的特点确定未来的职级发展。如某营销员从最初的见习业务员发展为(资深)业务经理,则该营销员选择的职级线路是()。
A.内勤管理路线
B.专业销售人员路线
C.营销管理路线
D.专业销售与管理路线
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第8题
寿险公司的下列支出,属于个险销售部门的不可控费用的是()。
A.支付给营销员的直接佣金
B.支付给营销员的间接佣金
C.设计业务推动方案产生的费用
D.营销员管理系统发生的IT服务费用
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第9题
维持考核及晋升考核中,个销产财务实收保费的()可计入考核指标中
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第10题
2021年大个险产寿互动非车险专项奖励方案中,奖励对象有()
A.寿险营销员
B.寿险组经理
C.寿险处长(部经理)
D.县支管理人员
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第11题
营销员佣金支出包含()
A.基本法佣金
B.交叉销售业务佣金
C.福利待遇
D.加扣款调节项
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