更多“商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突。董事会和高级管理层”相关的问题
第1题
按《商业银行市场风险管理指引》要求，商业银行的监事会应当监督董事会和高级管理层在市场风险管理方面的履职情况。（)
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第2题
商业银行的董事会和高级管理层应当对本行与市场风险有关的业务、所承担的各类市场风险以及相应的风险识别、计量和控制方法有足够的了解。（)
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第3题
根据商业银行操作风险管理指引，重大操作风险事件应当根据本行操作风险管理政策的规定及时向（)报告。
A.董事会
B.董事会、高级管理层和相关管理人员
C.董事会和高级管理层
D.高级管理层和相关管理人员
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第4题
商业银行应当尽量对所计量的银行账户和交易账户中的市场风险（特别是利率风险)在全行范围内进行加总，以便董事会和高级管理层了解本行的总体市场风险水平。（)
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第5题
根据商业银行市场风险管理指引，商业银行的（)负责制定、定期审查和监督执行市场风险管理的政策、程序以及具体的操作规程。
A.监事会
B.风险管理部门
C.董事会
D.高级管理层
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第6题
商业银行（)应当充分考虑业务中包含的各类市场风险，以实现经风险调整的收益率的最大化。
A.负责市场风险管理的部门
B.承担市场风险的业务经营部门
C.董事会
D.高级管理层
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第7题
据商业银行操作风险管理指引，商业银行的（)承担对市场风险管理实施监控的最终责任，确保商业银行有效地识别、计量、监测和控制各项业务所承担的各类市场风险。
A.监事会
B.风险管理部门
C.董事会
D.高级管理层
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第8题
商业银行的（)应当承担流动性风险管理的最终责任。
A.董事会
B.监事会
C.高级管理层
D.业务管理部门
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第9题
商业银行（)负责确定资本充足率管理目标，审定风险承受能力，制定并监督实施资本规划。
A.股东大会
B.董事会
C.高级管理层
D.风险管理部门
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第10题
高级管理层负责执行董事会制定的反洗钱风险管理战略和管理政策，确保反洗钱工作有效实施。（)
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