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[判断题]

客服员经常感觉自己的“领导”太多,好像同时有很多人在指挥自己做什么,而且领导意见不一致,这是来自职业模糊的压力。()

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第1题

接待领导进入升降电梯时,发现无人值守,这时接待人应该()。

A.和领导一起进入

B.充当电梯值守员

C.原地等待

D.自己先进入

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第2题

养老护理员的职业守则是以()来制订的。

A.职业特点和领导要求

B.职业特点和被服务对象的需求

C.领导要求和被服务对象的需求

D.领导要求和社会需求

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第3题

养老护理员职业守则的确定,是以()来制订的。

A.职业特点和领导要求

B.职业特点和被服务对象的需求

C.领导要求和被服务对象的需求

D.领导要求和社会需求

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第4题

()的关键所在是世界不仅仅来自我们的主观创造,而且她还是我们每个人和我们的环境相互作用的结果。

A.魅力领导理论

B.复杂领导理论

C.分担式领导理论

D.自我领导和超级领导理论

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第5题

要获得领导信任,下属只要充分向领导表示自己的忠诚。()
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第6题

‎处长大李为局长老王一手提拔,两人关系密切,但最近却出现了一些不和征兆,大李抱怨老王对自己不信任,对自己的工作干预太多。老王则觉得大李翅膀硬了,不像过去那样听话了。根据情景领导理论,你认为老王应当对大李采取()领导方式较为合适。‏

A.高工作、低关系

B.高工作、高关系

C.低工作、低关系

D.低工作、高关系

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第7题

授权型的领导关注自己的权利与地位。()
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第8题

如果做得事情不是领导所满意的,领导对此提出了批评,自己心里默默承受,下次做好就可以了。()
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第9题

以下不属于“有仁”的是()。

A.某公司领导者常问自己:“我做什么事情能让员工变的更好?”

B.某公司领导者常问自己:“我做什么事情能让客户变的更好?”

C.某公司领导者常问自己:“我做什么事情能让自己更开心?”

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第10题

为了更好地说服领导,应对领导对自己所提方案的质疑,可以()。

A.说话简明扼要,突出重点回答

B.面带微笑的回答

C.设想领导质疑,事先准备答案

D.选择合适的时机回答

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