更多“招聘者的心理误区通常有首因效应、近因效应、晕轮效应、偏见效应、刻板印象、相似效应、对比效应等。()”相关的问题
第3题
老师认为学习好的学生也更遵守纪律不会在学校捣乱,体现了人际交往中的()
点击查看答案
第4题
在人际交往中,新近得到的信息比以前得到的信息对交往活动影响更大的现象()
点击查看答案
第5题
“北方人身材魁梧,豪爽率直;南方人身材矮小,灵活精明”这种固定的看法,属于哪种社会认知的偏差()?
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.社会刻板印象
点击查看答案
第7题
()表现为社会上对于某一类事物或某-类人产生的一种比较固定、概括而笼统的看法。
点击查看答案
第9题
“以己之心度他人之腹”这种现象属于下列哪种心理效应()
点击查看答案
第10题
()是指人们在社会知觉中,常受以前经验模式的影响,产生一种不自觉的心理活动的准备状态,并在其头脑中形成固定、僵化、刻板的印象。
点击查看答案