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计划的制订通常起始于()。

A.明确任务或目标

B.明确各项工作人选

C.制订战略或行动方案

D.清楚与计划有关的各种条件

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第1题

下列不属于制订计划流程的是()。

A.确定目标

B.确定计划实施的条件

C.报订可供选择的可行方案

D.制订计划的实施准则

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第2题

企业制订计划的一般步骤包括()。

A.确定目标

B.评估当前条件

C.预测未来环境与条件

D.确定计划方案

E.实施计划评价结果

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第3题

尽可能多地寻求、报订可供选择的行动方案,以便从中选出可行方案属于()。

A.确定计划实施的条件

B.拟订可供选择的可行方案

C.评价可供选择的方案

D.制订派生计划

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第4题

通过制订计划,使企业的每个员工都能够明确和理解组织的目标,是计划的()

A.效率性

B.目的性

C.首位性

D.普遍性

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第5题

下列不属于疾病管理实施流程的是()

A.评估分层

B.制订保健计划

C.制订管理计划

D.执行保健计划

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第6题

文娱性康乐活动的开展流程正确的是()。

A.确定活动内容-制订活动计划-分阶段实施-疗效评价

B.制订活动计划-确定活动内容-分阶段实施-疗效评价

C.分阶段实施-疗效评价-制订活动计划-确定活动内容

D.确定活动内容-分阶段实施-制订活动计划-疗效评价

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第7题

按照一切从零开始的思想观念制订的计划称为()。

A.零基计划

B.弹性计划

C.滚动计划

D.综合计划

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第8题

员工发展与培训的内容包括以下哪些()

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.实施培训计划

D.评估培训效果

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第9题

以下中()是点检员依据点检标准而制订的。

A.备件计划

B.点检计划

C.检修计划

D.维修计划

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第10题

康复功能评定作用()

A.掌握现存的功能

B.估计功能恢复的潜力

C.制订出有效的康复程序或计划

D.随时检查康复医疗的效果并修订康复计划

E.以上均是

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