从我国人力资源服务信息化的实践来看，信息技术在人力资源服务业中的应用已经进入运用互联网思维、刷新传统技术手段的技术发展阶段。（)

A.A.封闭

B.B.传统

C.C.专业

D.D.分散

A.改变了人力资源管理的外部环境及组织与外部环境的交互模式

B.人力资源管理模式发生了迭代升级

C.从战略层面提升人力资源管理的地位

D.变革了传统人力资源管理技术

A.体质

B.智力

C.关系

D.知识

E.技能

A.政府体制改革和创新政策

B.政府信息和通信技术的开发和应用政策

C.政务信息资源的开发与整合政策

D.政务信息人力资源的开发与管理政策

E.电子政务的法律和制度建设政策

A.政策咨询

B.信息查询

C.信息公开

D.在线受理

A.信息技术

B.云计算技术

C.移动技术

D.大数据