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[单选题]

红河公司是广东省的一家小企业 属于生产规模小 账册不健全 财务管理和会计核算水平较低 产品零星()

A.根据上述资料,试分析回答下列问题:

B.(1)红河公司适合哪一种税款征收方式并请阐述该种税款征收方式的概念

C.(2)根据上述材料分析,你认为吴某违反了会计职业道德基本内容中的哪一条并具体说明该条的含义和基本要求

D.(3)红河公司以交罚款为理由,欠缴税款的决定符合相关规定吗为什么

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B、(1)红河公司适合哪一种税款征收方式并请阐述该种税款征收方式的概念
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第1题

红河公司是广东省的一家小企业,属于生产规模小、账册不健全、财务管理和会计核算水平较低、产品零星
、税源分散的纳税人。2010年,国内经济复苏,红河公司利润得到了大幅度提升。但由于信誉良好的长期客户仍未挽回因金额危机带来的损失,为了维持与客户间的合作关系,红河公司决定延长赊销期限,允许他们明年或后年支付货款,故而,今年的利润中包含了许多应收账款。 会计吴某,今年35岁,仍是助理会计师,平时下班后喜欢和朋友吃吃喝喝,言谈中透露他的想法:在小企业,做账很简单,不需要多高深的学问。财务部门的其他同事或多或少也受到他的影响。由于企业今年业绩好,业务量大,财务部门处理的经济业务量和类型也大增,吴某和同事们处理经济业务时,发生了许多错误,被审计部门罚了许多款。 红河公司财务管理水平较低,尽管利润多,但其中有很多款项没到账,公司全年的货币资金支付相对比较紧张,又因账簿记录错误而交了许多罚款,于是,公司决定以交罚款为理由,欠缴税款。

根据上述资料,试分析回答下列问题:(本题12分)

(1)红河公司适合哪一种税款征收方式?并请阐述该种税款征收方式的概念。

(2)根据上述材料分析,你认为吴某违反了会计职业道德基本内容中的哪一条?并具体说明该条的含义和基本要求。

(3)红河公司以交罚款为理由,欠缴税款的决定符合相关规定吗?为什么?

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第2题

甲公司是一家有色金属冶炼企业。在投资建设新生产厂时,没有按照国家规范建立废水回收系统,导致废水外泄,给周围居民生产环境带来很大影响,当地环保部门介入调查,对甲公司实行了高额罚款。根据以上信息可以判断,以下属于甲公司在此事件中面临的风险是()

A.技术风险

B.产业风险

C.财务风险

D.法律和合规风险

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第3题

星达公司是一家体育用品生产、销售公司,销售经理每个月会给团队中的员工下达规定好的产品销售额,要求必须完成,但是不限制达到销售目标的方式、途径和过程。根据横向分工结构的基本协调机制分类,该公司的基本协调机制属于()。

A.直接指挥,直接控制

B.技艺(知识)标准化

C.共同价值观

D.工作成果标准化

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第4题

保兰公司是一家生产普通建材的小企业,从总经理到普通员工都倾心主业发展,近年来公司发展迅速,又进入家具、化妆品、房地产等领域,为协调和规划公司多种业务的发展,贯彻持久有效的战略,公司决定立即成立企划部,从公司的历史与发展看,你认为企划部的部长的选聘应:()

A.内部提拔;

B.外部选拔;

C.由总经理兼任;

D.从内部物色,送出去培训,回来后任用;

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第5题

保兰公司是一家生产普通建材的小企业,从总经理到普通员工都倾心于主业的发展。近年来公司发展迅速,又进入家具、化妆品、房地产等领域。为协调和规划公司多种业务的发展,贯彻持久有效的战略,公司决定立即成立企划部。从公司的历史和发展要求看,你认为企划部部长的选聘最好采取的方法是_________。

A.内部选拔

B.外部选拔

C.从内部物色有潜力的人,选送出去参加培训,回来再任用

D.由现任总经理兼任

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第6题

2、保兰公司是一家生产普通建材的小企业,从总经理到普通员工都倾心于主业的发展。近年来公司的发展迅速又进入家具、化妆品、房地产等领域。为协调和规划公司多种业务的发展,贯彻持久有效的战略,公司决定立即成立“企划部”。从公司的历史和发展要求看,你认为企划部部长的选聘最好采取什么方法?

A.内部提升

B.外部招聘

C.从内部物色有潜力的人,选送出去参加培训,回来再任用

D.由现任总经理兼任

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第7题

某公司是一家生产普通建材的小企业,从总经理到普通员工都倾心于主业的发展。近年来公司的发展迅速又进入家具、化妆品、房地产等领域。为协调和规划公司多种业务的发展,贯彻持久有效的战略,公司决定立即成立"企划部"。从公司的历史和发展要求看,你认为企划部部长的选聘最好采取什么方法?

A.内部选拔

B.外部选拔

C.从内部物色有潜力的人,选送出去参加培训,回来再任用

D.由现任总经理兼任

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第8题

根据案例,回答 66~70 题: 某公司是一家小企业,属于生产规模小,会计账册不健全,财务管理和会计

根据案例,回答 66~70 题:

某公司是一家小企业,属于生产规模小,会计账册不健全,财务管理和会计核算水平较低、产品零星、税源分散的纳税人。

公司会计人员张某原从事出纳工作,经轮岗后从事成本核算工作。上岗后发现其前任郑某在上年度多计提固定资产折旧,金额虽不大,但这一差错会对利润的计算产生一定的影响,郑某平时很受公司财务负责人林某的信任,而且与张某关系一直不错,为此,张某整日愁眉苦脸,闷闷不乐。

公司会计负责人林某,将公司的记账凭证、会计账簿带回家,以便正在读会计专业的儿子观摩学习。

第 66 题 该公司适合哪一种税款征收方式?并阐述该种税款征收方式的概念。

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第9题

(星际公司的经营战略)星际公司是一家生产销售电子产品的小型民营企业,1996年创建于北京中关村,

(星际公司的经营战略)星际公司是一家生产销售电子产品的小型民营企业,1996年创建于北京中关村,创业时仅有3名员工,不足2万元的资产。经过6年的苦心经营,到今天已发展成为一家拥有16家子公司、员工达300人、资产近2个亿的集团公司。公司的业务范围涉及通信、安防、网络应用等十几个领域,经营的产品多达500余种。公司的高速发展靠的是务实高效的战略选择,靠得是企业战略的运筹与把握能力。在长期的市场实践中,星际公司找到了一条适合自身发展的捷径,就是寻求稳定的大企业作为自己比较固定的合作伙伴。他们认为,小企业除了生产别人不能与你竞争的专用产品外,还应找到一个或几个大企业作为自己比较固定的合作伙伴,向他们长期供应自己的产品。这样,自己的产品就会有稳定的销路,生产也能保持相对的稳定性。公司在成立4年后的2000年找到一个国外的大买主,该公司每年将从星际购买大约800万美元的系列配套产品,这使得公司的产品有了比较固定的出口路线,同时企业的知名度也得到空前提高。

问题:1.星际公司采用了什么经营战略?简要介绍该战略。2.你认为星际公司作为小企业还可以采用哪些经营战略?

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第10题

保兰公司是一家生产普通建材的小企业,从总经理到普通员工都倾心于主业的发展。近年来公司发展迅速,又进入家具、化妆品、房地产等领域。为协调和规划公司多种业务的发展,贯彻持久有效的战略,公司决定立即成立“企划部”。从公司的历史和发展要求看,你认为企划部部长的选聘最好采取什么方法?()

A、内部选拔

B、外部选拔

C、从内部物色有潜力的人,选送出去参加培训,回来再任用

D、由现任总经理兼任

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